Directeur·trice Adjoint·e en charge des Opérations Sanitaires – CDI

Missions

1. Pilotage stratégique & opérationnel du périmètre sanitaire

• Accompagnement de la Directrice de Territoire dans la construction du projet stratégique de territoire
• Participation à la construction et à la mise en œuvre du projet d’établissement
• Contribution à la négociation, au déploiement et au suivi du CPOM.
• Analyse des indicateurs, tableaux de bord et suivi des équilibres charges/capacités.
• Veille et structuration des opportunités de développement sur le territoire (appels à projet)
• Participation au Comité de Direction du territoire en étant force de proposition, en s’engageant à appliquer les décisions et à les communiquer aux interlocuteurs concernés

2. Management & animation des équipes soignantes

• Animation du collectif Cadre Supérieur de Santé.
• Management hiérarchique de l’ensemble des soignants de l’hôpital.
• Animation d’un dialogue de gestion régulier, transparent et constructif.
• Conduite du changement, accompagnement des organisations et soutien aux dynamiques de projets.
• Garantie d’un climat social positif et fédérateur.

3. Gestion budgétaire & performance

• Participation à la construction du budget socio-thérapeutique avec les Cadres Supérieurs de Santé.
• Suivi et respect du budget, optimisation des charges.
• Maîtrise du tableau de permanence des soins.

4. Parcours de soins

• Garantie du respect des droits des patients.
• Optimisation continue de la qualité de prise en charge sur le périmètre sanitaire.

5. Coordination institutionnelle

• Contribution à l’élaboration du projet stratégique de territoire et à son déploiement aux côtés de la Directrice de Territoire
• Représentation de la Directrice de Territoire aux différentes instances (CME, CSE…)
• Participation aux astreintes administratives.
• Possibilité de missions transversales confiées par le Groupe.
• Remplacement ponctuel du Directeur de Territoire par délégation.

Résultats attendus 

• Qualité de prise en charge objectivée et améliorée.
• Parcours de soins optimisés et fluidifiés.
• Dialogue de gestion exigeant et fluide avec la direction.
• Respect budgétaire et maîtrise de la performance opérationnelle.

Profil recherché

• Formation supérieure en management, gestion ou finance des activités de santé.
• Expérience confirmée dans un environnement sanitaire ou médico social, idéalement en psychiatrie.
• Profil apprécié : directeur des soins expérimenté souhaitant évoluer ou cadre dirigeant issu d’un établissement sanitaire.
• Excellente culture projet et maîtrise de la gestion hospitalière.
• Qualités reconnues de dialogue, leadership, esprit d’équipe et conduite du changement.
• Capacité démontrée à fédérer, influencer et accompagner des transformations structurantes.

Ce que nous vous offrons…

• Un poste stratégique, au cœur des décisions opérationnelles.
• Un territoire dynamique et engagé dans une transformation profonde.
• Un périmètre riche, complet, stimulant.
• Un environnement permettant l’initiative, l’innovation et la co-construction.

Si vous souhaitez prendre part à cette mission et accompagner nos ambitions, merci d’adresser votre CV et votre lettre de motivation à :
📩 elisabeth.bianco@ahsm.fr