Chargé de Recrutement et Gestion Administrative du Personnel H/F

Les Établissements Sainte-Marie Alpes-Maritimes, 1^er acteur en santé mentale du département, recherchent un Chargé de Recrutement et Gestion Administrative du Personnel H/F. Poste temps plein à pourvoir, à Nice, en CDD (6 mois) dès que possible.

Nos établissements – centre hospitalier, Maison d’Accueil Spécialisé, IFSI/IFAS et CSAPA – comptent plus de 900 collaborateurs et 277 lits, ce qui nous positionne en qualité de 1^er acteur en Santé Mentale du Département.

Rejoignez un acteur dynamique, à dimension humaine, et vivez une expérience concrète et enrichissante au sein de notre équipe Ressources Humaines.

Missions

• Assurer la gestion du processus de recrutement du personnel soignant et non-soignant, de l’analyse des besoins à la sélection des candidats
• Participer à la mise en place et au déploiement d’un outil de gestion des candidatures (ATS)
• Représenter les établissements lors des forums emploi et valoriser la marque employeur
• Constituer, mettre à jour et assurer le suivi du dossier administratif des salariés tout au long de leur parcours professionnel (de l’embauche à la sortie)
• Contribuer aux projets transversaux portés par le service des ressources humaines
• Organiser l’accueil, l’intégration et le suivi administratif des stagiaires soignants
• Élaborer, tenir à jour et analyser les tableaux de bord RH mensuels et annuels

Profil & compétences

• Bac + 2 minimum, idéalement DUT GEA option RH ou MASTER 2 GRH
• Expérience dans le domaine RH exigée
• Expérience dans le milieu de la santé serait un +
• Maîtrise du pack office
• Maîtrise des logiciels de gestion du temps de travail (idéalement connaissance d’Octime et de Cegid)
• Force de proposition
• Sens du travail en équipe tout en étant autonome
• Rigueur, sens du relationnel et discrétion exigée

Rémunération & avantages

• Salaire selon profil + primes (Ségur, …) + mutuelle + PERO (Plan d’Epargne Retraite Obligatoire) + reprise d’ancienneté à 100%
• Statut Agent de maîtrise
• 21 RTT par an
• Parking, self d’entreprise
• Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50 %
• CSE avec remboursement abonnement sportif, chèques vacances, chèques cadeaux, billetterie (ticket cinéma, chèque culture…)

Vous souhaitez rejoindre nos équipes ? Transmettez-nous votre candidature grâce au formulaire ci-dessous ou par courriel à : rh.recrutement.nic@ahsm.fr