Gestionnaire des Ressources Humaines spécialisé en Paie (H/F)

VOTRE MISSION :

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous intégrerez le service Ressources Humaines composé de 7 collaboratrices et en lien avec la Responsable Paie, vous aurez en charge les missions suivantes :

Volet Paie :

• Préparation et contrôle divers de paie dans un contexte de changement puisque la paie est actuellement externalisée (ADP) et sera à partir de Janvier 2024, gérée dans l’intégralité au sein des Etablissements Sainte-Marie des Alpes – Maritimes par le biais de l’outil CEGID ;
• Dans ce contexte de changement, participation aux diverses réunions de cadrage, aux différentes formations et tests du nouvel logiciel.
• Réalisation des soldes de tout compte et calcul des indemnités
• Gestion des variables de paie (telles que notamment des frais de déplacement, de la prime de transport(s), des Tickets Restaurant, des frais de Restaurant d’Entreprise, des frais de formation…)
• Gestion des heures supplémentaires et de l’intérim ;
• Gestion administrative des collaborateurs sur le logiciel paie et GTA (entrées, sorties, suspensions, changements de temps, mutations) ;
• Référent(e) « Mutuelle » et « Retraite » auprès des collaborateurs ;
• Gestion des dossiers DOETH ;
• Gestion de la refacturation des absences syndicales (formations, réunions, conseils).
• Production de statistiques et de divers bilans et chiffrages dans le cadre les éléments listés ci-dessus ainsi que sur l’absentéisme ;
• Réponse aux diverses sollicitations des collaborateurs sur les volets précités. ;

Enfin, vous contribuerez au développement et aux missions transversales de l’équipe Paie / Gestion des temps et des Absences

VOS COMPETENCES :

• Maîtrise de la Paie et des cotisations (déclaratif);
• Parfaite expression écrite et verbale;
• Maîtrise du pack office (et spécifiquement des tableaux croisés dynamiques sous Excel) ainsi que des logiciels métier et de gestion du temps de travail (idéalement connaissance des logiciels suivants : ADP, OCTIME, CEGID)
• Force de proposition, rigueur et discrétion exigée ;
• Sens du travail en équipe tout en étant autonome.

VOTRE REMUNERATION :

• Statut Agent de maîtrise
• Salaire mensuel brut 2303.58 € (mutuelle et prime Ségur incluses)
• Reprise d’ancienneté à 100%
• Prime si présence au 31.12.23
• Autres avantages : Parking et self d’entreprise

VOTRE PROFIL :

• Bac + 2 minimum, idéalement DUT GEA option RH ou MASTER 2 GRH.
• Expérience dans le domaine de la Paie exigée et dans le milieu de la santé serait un plus.

Merci de postuler par e-mail à l’adresse suivante : rh.recrutement.nic@ahsm.fr